Rólunk

Vezetőket és kulcsembereket támogatunk abban, hogy a fejlődésük ne kiégéshez, hanem valódi eredményekhez és belső egyensúlyhoz vezessen.

Coaching, tréning és HR-megoldások – szervezeteknek és magánszemélyeknek.

Úgy érzed, hogy túl sokat várnak tőled, és te már így is mindent beleadsz?

A középvezetők harmada már az első évben kiégés jeleit mutatja.

Vezetőként te tartod kézben a csapatot, az ügyfelet, a stratégiát és a napi tűzoltást is – miközben azt várják, hogy inspirálj, motiválj, kapcsolódj.

Ismerős az az érzés, amikor épp csak beléptél a vezetői szerepbe, de máris úgy érzed, minden feladat és felelősség rád nehezedik – és mégsem tudod, elég jól csinálod-e?

Hogy a sok „fontos” között eltűnsz te magad, és nem emlékszel, mikor álltál meg utoljára egy percre, hogy azt mondd: „igen, ez most rendben van”?

A középvezetők harmada már az első évben kiégés jeleit mutatja.

Támogatással, egyénre szabott fejlesztéssel, ez elkerülhető – ebben segítünk mi, a HRtoolboxnál.

Fáradt női vezető dolgozik laptop előtt irodai környezetben, kiégés jeleivel.

Magabiztos vezető akarsz lenni, akit közben kedvelnek a kollégák.

A probléma az, hogy jelenleg bizonytalan vagy, ki is vagy te vezetőként.
Néha mindent a nyakadba veszel, hogy szeressenek a kollégák. Máskor pedig határozott vagy és szigorú, akit leginkább az eredmény érdekel.

Akár frissen kinevezett vezető vagy, akár nagyobb felelősséget és hatáskört kaptál, a szakmai teendők mellett érdemes minél előbb figyelmet fordítanod arra, hogyan alakítod ki a saját vezetői szereped.

Ha eleged van abból, hogy:

akkor a legjobb helyen vagy.

Közösen megtaláljuk a megoldást, hogy rugalmas szemlélettel, egyértelmű kommunikációval és önazonos vezetői stílussal – kiegyensúlyozottan tudj működni.

Kata vagyok, olyan vezetőkkel dolgozom, akikről holnap példát vesznek mások.

Marsó-Farkas Katalin vagyok, több, mint 10 éve dolgozok vezetőkkel és szervezetekkel – korábban HR-esként és szervezeti vezetőként, ma pedig tanácsadóként és coachként.

Ez idő alatt megtapasztaltam, hogy milyen nagy hatása van a vezetőknek a szervezeti fejlődésre, kultúrára, eredményességre. 

KÜLDETÉSÜNK

„Hiszek abban, hogy a vezetők fejlődésével egy jobb világ születik." 

A változás hatására a belső feszültség csökken a vezetőben és a munkatársaiban is. 

Produktívabban és lelkesebben végzik a munkájukat, otthon pedig a családjuké a figyelmük munkahelyi agyalás és aggódás helyett. 

Felszabadultság, megnyugvás és magabiztosság jellemzi a mindennapjai működésükre, ami türelmet, kedvességet és örömet hoz. 

Kezdésnek töltsd le ezt az e-book-ot, amiben:

  • végigvezetünk téged a vezetői szerep kritikus pontjain,
  • támogatást adunk az első időszakod teendőihez,
  • és segítünk, hogy könnyedén vedd az esetleges nehézségeket.
Első 90 nap vezetői túlélőlista ingyenes e-book új vezetőknek – HRtoolbox
Online kávézás – ismerkedő beszélgetés a HRtoolbox-szal

Kezdjük el a közös munkát!

Jelentkezz be egy online kávézásra!

Az „időpontot foglalok” gombra kattintva kérj egy 30 perces beszélgetést, ahol megismerkedünk és átbeszéljük a közös munka kereteit, lehetőségét.

Online kávézás – ismerkedő beszélgetés a HRtoolbox-szal

Kezdjük el a közös munkát!

Jelentkezz be egy online kávézásra!

Az „időpontot foglalok” gombra kattintva kérj egy 30 perces beszélgetést, ahol megismerkedünk és átbeszéljük a közös munka kereteit, lehetőségét.

EBBEN KÜLÖNBÖZÜNK MÁSOKTÓL

Az eredményesség és a fenntarthatóság
metszetén dolgozunk.

A vezetői és nagyvállalati tapasztalataink révén értjük a vezetők és szervezetek szakmai kihívásait. Mi is jártunk már abban a cipőben.

Az üzleti eredményeken túl támogatjuk a fenntartható működést és a fejlődést, hogy a szervezet és a vezetők számára tartós legyen a változás. 

Hisszük, hogy a stratégiai gondolkodás és a gyakorlati tapasztalat találkozásából születnek az igazán működő megoldások.

Komplex vezetőfejlesztés coaching, tanácsadás, mentoring, készségfejlesztés. Minden ami vezetőfejlesztés.

Személyre szabott megoldás

Nem kész megoldást hozunk, hanem veled gondolkodunk.

Vezetőként a saját utad járod – ezért a támogatásunk is ehhez igazodik. A coaching, tanácsadás és fejlesztés nálunk nem sablon, hanem személyre szabott együttműködés.

Minél előbb feleslegessé akarunk válni.

A vezetőfejlesztés célja nem a függés, hanem az önállóság. Azon dolgozunk, hogy minél hamarabb magabiztos legyél a vezetői szerepedben úgy, ahogy az neked testhezálló.

Szem előtt tartjuk, hogy az egyéni fejlődésed támogassa a szervezeti teljesítményt. 

Számos módon megragadható egy ember fejlesztése. Mi kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy az egyéni fejlődésedet a szervezeti életedben kamatoztatni tudd.

Ha eljött az idő, hogy olyan vezető legyél, aki igazán te vagy és aki könnyen kezeli a vezetői szerep kihívásait (ahelyett, hogy kiégne mint sok más vezető), akkor ne várj tovább!

Kezdjük el a közös munkát!

VELÜNK TALÁLKOZHATSZ

Szakembereink

Marsó-Farkas Katalin, vezetőfejlesztés, szervezetfejlesztés

Marsó-Farkas Katalin
Coach, tréner, vezetés- és szervezetfejlesztő,
a HRtoolbox Consulting alapítója

Vezetőfejlesztőként jellemzően olyan vezetőkkel dolgozom, akik a napi működésükben keresik az egyensúlyt: hogyan lehetnek egyszerre hatékonyak, hitelesek és jól is a szerepükben.

Ügyfeleim számára coaching, tréning és tanácsadás formájában támogatom a vezetői és szervezeti céljaik megvalósulását.

Munkám során főként azt emelik ki velem kapcsolatban, hogy gyorsan átlátom a helyzetüket, partnerként gondolkodom velük, és olyan vakfoltjaikra és erőforrásaikra adok visszajelzést, amelyeket korábban nem azonosítottak be, vagy figyelmen kívül hagytak.

Bese Mariann
Lendület coach és mentor, OH kártya instruktor
www.besemariann.hu

Pénzügyi vezetőként hosszú évekig rendszerekben és hatékonyságban gondolkodtam. Ma ezt a tapasztalatot abban kamatoztatom, hogy segítem megtalálni a saját, személyre szabott működési rendszered – azt az egyensúlyt, amelyben a munka hatékonyan halad, a szabadidő pedig valóban pihenésről szól.

Ha gyakran érzed, hogy összefolynak a munkád és a magánéleted határai, nehezen kapcsolódsz ki, vagy folyton rohanásban vagy, akkor a közös munka során olyan rendszert alakítunk ki, ami számodra lendületet és szabadságot ad.

Gestalt szemléletű coachinggal dolgozom, amelyben kiemelt szerepe van az OH kártyáknak: ezek segítenek felszínre hozni és tudatosítani olyan érzéseket és felismeréseket, amelyekről sokszor nem is tudtál.

74913E37-5B7A-4E3A-8425-F50E276F4BC3
Hajós_Zília_business_coach

Hajós Zília
Business coach, laterális coach, tréner 
www.rezility.hu

Mérnöki területen dolgozó közgazdászként a coaching folyamatokban is sokszor dolgozom mérnöki beállítottságú ügyfelekkel. Különleges megoldásorientált, strukturált gondolkodásukra nagyon jól lehet építeni. Ez kiegészíthető azon területek erősítésével, amely általában kihívást okoz a logikus gondolkodóknak: kommunikáció, önmagukért való kiállás, az egyensúly megtalálása a munka és a magánélet között.

Módszereimben hangsúlyos a dobozon kívüli gondolkodás elősegítése. Szívesen használok kreatív eszközöket, rajzos modelleket, laterális gondolkodást kialakító gyakorlatokat.

Frei Kitti vagyok, a fejlődés és önismeret iránt elkötelezett HR szakember. HR szakirányon szerzett közgazdász alapdiplomával, HR tanácsadó mesterdiplomával, több kapcsolódó végzettséggel (coach, munkavállalói élmény szakértő, belső auditor, stb.) rendelkezem. 

15+ év szakmai és további néhány év vezetői tapasztalatomat elsődlegesen hazai KKV és állami szektorban szereztem.

Szakmai érdeklődésem fókuszában a HR soft elemei, a szervezetfejlesztés és a munkáltatói márkaépítés áll.

EBBEN A SZEMLÉLETBEN DOLGOZUNK

A jó vezetés tanulható és a befektetett költség mindig megtérül

Ezért dolgozunk mi a HRtoolboxnál: hogy ezt a tanulási folyamatot könnyebbé és személyre szabottá tegyük.

ÍRJ NEKÜNK, VÁLASZOLUNK!

Maradt még kérdésed?

Vedd fel velünk a kapcsolatot és örömmel válaszolunk!

Akár kérdésed van, akár már tudod, miben lenne szükséged támogatásra, szívesen fogadjuk a megkeresésed.

Írhatsz nekünk üzenetet, vagy foglalhatsz időpontot egy kötetlen, 30 perces online beszélgetésre.

A kapcsolatfelvételt követően mi abban szeretnénk segíteni, hogy megtaláld a számodra legjobb megoldást.

Vedd fel velünk a kapcsolatot, írj e-mailt, szívesen válaszolunk.
Szeretnék hasznos információkat kapni a vezetői készségeim fejlesztéséhez!

    Időpontfoglalás

    50 perces coaching

    Töltsd ki az alábbi adatokat és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot.

    Személyes adatok
    Preferált időpontok
    Preferált találkozási forma