Halogatsz nehéz helyzeteket, néha bizonytalan vagy, mit is kellene csinálnod.
És most már zavar, hogy nem tudod, hogyan lehetne máshogy.
A látszólagos magabiztosságot valódi, belső magabiztossággá formáljuk.
6 hét, 6 vezetői téma, számtalan eszköz és jó gyakorlat, amik már bizonyítottak a vezetői pályán.
Vezetői kinevezés előtt állóknak, vagy a kinevezést követően az új szerep kialakításához eredményes működtetéséhez kiemelten ajánljuk!
A 360° visszajelzés célja, hogy több nézőpontból visszajelzést kapjon a vezető a működésükről.
A felmérés kérdőíves formában zajlik, valamint kiegészülhet személyes interjúkkal. Az eredményt személyes konzultáción dolgozzuk fel.
Ha elakadtál egy konkrét helyzetben → kezdd ezzel.
Ha elakadtál vezetőként egy konkrét helyzetben, ha olyan visszajelzésre van szükséged, amiből tényleg fejlődni tudsz, ha bizonytalan vagy vagy mi lehet az elakadásod mögött, kezdd itt.
Egyszeri, kedvezményes alkalom.
Ha szeretnél stabilan és tudatosan működni vezetőként → ez válaszd.
Stabil építkezés frissen kinevezett vezetőknek, vagy azoknak, akik ténylegesen szeretnének vezetőként jól működni. 6 hét, 6 téma, egyéni és csoportos formában.
Ha már látod, hogy visszatérő nehézségeid vannak → ezt válaszd.
A mértéket keressük, hogy megtaláljuk a hogyan-t.
A folyamat során eszközöket is adunk, de a fókuszban a te működésed, elveid, vakfoltjaid és elakadásaid szerepelnek.
Természetesen.
Foglalj egy 60 perces vezetői konzultációt, ami egy oldott, de strukturált beszélgetés. Megismerkedünk és átbeszéljük mire lenne szükséged, mi ok számodra nehézséget és milyen támogatást keresel.
Az alkalom végére visszajelzést kapsz a jelenlegi vezetői működésedről, erősségeidről és fejlesztési lehetőségeidről.
Töltsd ki az alábbi adatokat és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot.
