Ezen az alkalmon átbeszéljük, hol tartasz most vezetőként, mi az, ami már jól működik nálad, és miben lenne érdemes tudatosan továbbfejlődnöd.
A vezetői szerep egyedi kihívásokkal jár, akár a kinevezéskor tapasztalható bizonytalanság, akár a későbbi működésből eredő túlterheltség és kimerülés, akár a csapat irányításából fakadó nehézségek. Ezekkel találkozunk legtöbbször a vezetőkkel való munkáink során.
Így zajlik a vezetői konzultáció:
Több mint 10 éve dolgozom vezetőkkel, elsősorban frissen kinevezett vezetőkkel és középvezetőkkel.
Saját vezetői és HR-tapasztalatom miatt kívülről és belülről is ismerem azokat a helyzeteket, amelyek egy új vezetői szerepben bizonytalanságot, túlterhelést, vagy elakadást, halogatást hozhatnak.
A közös munkában nem egy tankönyvbe illő, sablonos vezetői képet keresünk, hanem azt, ami hozzád, a csapatodhoz és az adott helyzethez is illeszkedik és megvalósítható.
Ha bővebben is kíváncsi vagy rám és arra, hogyan dolgozunk a HRtoolboxnál, kattints a gombra és ismerj meg jobban.
amely az áfát is tartalmazza.
Mi mindent beleadunk: figyelmet, tapasztalatot és valódi odafordulást.
Ha a konzultáció végén úgy érzed, hogy nem kaptál használható felismeréseket vagy tényleges irányt,
visszafizetjük a teljes díjat.
Ehhez csak az kell, hogy te is jelen legyél és dolgozz a saját helyzeteden.
Nincs apróbetű. Nincs kockázat.
A lenti időpontfoglalón keresztül tudsz bejelentkezni, amely felületen bankkártyás fizetéssel ki tudod megvásárolni a szolgáltatást. A további tudnivalókról, a sikeres foglalásról és a fizetés teljesüléséről e-mailben értesítünk.
A beszélgetés elejét rövid bemutatkozással kezdjük, az alkalom során a fő hangsúly a témádon van.
A konzultáció végére visszajelzést kapsz, hogy melyek azok a területek, amiket már most jól csinálsz vezetőként és hol tudnál fejlődni. Ehhez 2-3 konkrét akciót is megfogalmazunk, amikkel tovább tudsz haladni.
Érdemes.
A 60 perc alatt számos olyan gondolatot, tanácsot és kérdést tudunk körbejárni, ami segítségedre lesz a témád kapcsán.
Ehhez a tapasztalataink alapján ajánlott előre összeszedned a gondolataidat és a kérdéseidet, mert úgy sokkal többet tudsz kivenni az alkalomból.
Kiemelt témák, amikkel hozzánk fordulnak vezetők: vezetői szerepváltás – szakértőből vezető, vezetői onboarding, vagyis a frissen kinevezett vezető első 90 napja.
A témák között gyakran szerepel a konfliktus a kollégák között, nehéz helyzetek kezelése (visszajelzés adás, elbocsátás), az önazonos vezető szerep megtalálása és kialakítása, az időmenedzsment és energia menedzsment.
Amennyiben vezetőként szeretnél fejlődni, természetesen várunk téged is!
A HRtoolbox Consulting Kft. állítja ki a számlát, így cégek részére is befogadható, amennyiben speciális igényed lenne a céges számla kapcsán, vedd fel velünk a kapcsolatot.
Jelentkezz be egy konzultációra, ahol átbeszéljük a helyzetedet és a további lehetőségeidet, lépéseidet.
Töltsd ki az alábbi adatokat és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot.
