Közben ott van benned, hogy jól akarod csinálni.
Nem akarsz hibázni.
Nem akarsz rossz döntést hozni.
És pont ez az, ami a leginkább szabotálja a sikereidet:
• halogatsz döntéseket,
• kerülöd a kényes beszélgetéseket,
• inkább kivársz, hátha megoldódik magától.
Kívülről úgy tűnhet, hogy működik.
Belülről viszont egyre kevésbé érzed, hogy kézben tartod a dolgokat.
És nem azért, mert nem vagy elég jó. Hanem mert egy új szerepben vagy, amire nem készítettek fel.
A kérdés csak az, hogy mennyire egyenes az utad a sikerhez, mit tanulsz meg más hibájából és mit tapasztalsz a saját kudarcaidból.
Segítséget kérni nem a gyengeség jele, hanem pont az elszántságé. Azok lesznek sikeresek, akiknek az eredmény fontos és nem a próbálkozás, vagy az erőlködés.
Azokat a leggyakoribb vezetői elakadásokat és megoldásukat tartalmazza a program, ami az első időszakban a legtöbb új vezetőnél előkerül és akár évekkel is visszaveti őket a sikeres és magabiztos vezetői működésben.
Ez a kulcsa a programnak, így tud valóban beépülni az új működés és szokássá válni a program végére.
Segítettél abban, hogy tudatosabban reflektáljak a működésemre, bátrabban kimondjam a kérdéseimet, és elinduljak egy olyan fejlődési úton, amire már régóta vágytam.
Tóth Norbert
értékesítési vezető (IT szolgáltatások)
VEZETŐI IDENTITÁS ÉS SZEREPVÁLTÁS
Az alkalom eredménye: egyértelműbb szerep, nagyobb felelelősségvállalás, bátrabb és magabiztosabb vezetői lépések.
VISSZAJELZÉS ÉS NEHÉZ HELYZETEK KEZELÉSE
Az alkalom eredménye: egyértelműbb kommunikáció, kevesebb félreértés, őszintébb szervezeti légkör.
KONFLIKTUSOK KEZELÉSE
Az alkalom eredménye: kevesebb halogatás, együttműködést segítő konfliktuskezelés, erősebb bizalom a csapatban.
IDŐ- ÉS ENERIGAMENEDZSMENT
Az alkalom eredménye: kevesebb operatív tűzoltás, több stratégia, tervezhető vezetői mindennapok, kiégés megelőzése.
IRÁNYÍTÁS ÉS DÖNTÉS
Az alkalom eredménye: pontosabb irányítás, magabiztosabb, gyorsabb döntések, motiváltabb csapat.
FENNTARTHATÓ VEZETŐI MŰKÖDÉS
Az alkalom eredménye: magabiztosabb, stabilabb működés, csökkenő kiégési kockázat, kiegyensúlyozottabb, egészségesebb élet.
Ha szimpatikus a vezetői stabilitást támogató 6 alkalmas program, jelentkezz be egy 20 perces ingyenes beszélgetésre és ismerd meg Katát, aki tartja az alkalmakat.
A 6 alkalmas csomagot online bankkártyás fizetéssel meg tudod vásárolni a felületen keresztül, vagy átutalással.
Az időpontokat heti rendszerességgel tartjuk, MS teams felületen keresztül, vagy személyesen a 18. kerületi irodánkban. A szolgáltatást a vásárlást követően 90 napon belül van lehetőség megkezdeni.
MIT TARTALMAZ A BIZTOS ALAPOK VEZETŐI PROGRAM?
GARANCIA:
A program ára: 240.000 Ft
Ezt kéremMIT TARTALMAZ A VEZETŐI SZEREP – BIZTOS ALAPOK PLUSZ ?
BÓNUSZ:
GARANCIA:
A program teljes értéke: 369.000 Ft
A te befektetésed most 369.000 Ft helyett 275.000 Ft
Céges megrendelés esetén lehetőség van egyedi konstrukcióra is a fizetés/számlázás kapcsán, valamint az igények alapján egyedi ajánlat is elérhető.
Kérlek, ez esetben vedd fel velünk a kapcsolatot!
Ha úgy érzed, hogy a felkészítés nem hozott számodra valódi előrelépést, vagy nem azt kaptad, amire számítottál, jelezd az alkalom végéig, és a szolgáltatás díját teljes egészében visszautaljuk.
Nincs apróbetű. Nincs kockázat, csak bizalom.
alkalmanként
alkalmanként
Mi mindent beleadunk. Figyelmet, tapasztalatot, valódi odafordulást.
Ha a felkészítés mégsem hoz neked előrelépést,
visszafizetjük az alkalom díját.
Az egyetlen elvárásunk, hogy te is aktív résztvevője legyél a fejlődésednek.
Ha ez megvan, mi 100%-ban mögötted állunk.
Nincs apróbetű. Nincs kockázat, csak bizalom és felelősség.
Ha készen állsz, foglalj egy időpontot, és kezdjük el a közös munkát!
Mindkét formában jöhetsz. Online MS Teams felületen keresztül találkozunk, személyesen pedig a 18. kerületi irodánkban.
Jellemzően beszélgetünk – mi kérdésekkel és ha nyitott vagy rá, visszajelzésekkel, feladatokkal segítünk téged -, szem előtt tartva a célkitűzésedet. Partneri viszonyban dolgozunk, így ha egy feladat vagy irány számodra nem komfortos, bármikor lehetőséged van nemet mondani.
Vezetőket támogatunk abban, hogy önazonos és jó vezetővé válhassanak. Kiemelt témánk a vezetői onboarding, – vagyis a frissen kinevezett vezető első időszaka – és a kiégés megelőzése.
A témák között gyakran szerepel a konfliktus a kollégák között, nehéz helyzetek kezelése (visszajelzés adás, elbocsátás), az önazonos vezető szerep megtalálása és kialakítása, az időmenedzsment és energia menedzsment.
Ezek a témák mind hatással vannak az üzleti eredményre és a vezetői sikerességre.
Megértjük, hogy nehéz segítséget kérni, főleg olyankor, ha épp most kaptál lehetőséget egy magasabb (vezetői) pozícióban bizonyítani.
Szervezeti kultúra függő, hogy mit célszerű ilyen helyzetben tenni. Érdemes körbejárni, hogy van-e cégen belül lehetőség coach támogatását kérni, ez anyagilag kedvező megoldás, ám bizonytalan a rendelkezésre álló coach szakértelme, valamint az is, hogy milyen információ megy vissza a vezetőnkhöz a folyamat során/végén.
Az ügyfeleink egy része úgy keres meg bennünket, hogy ugyan támogatná a cége a coachingot, de ő inkább magánszemélyként jönne és láthatatlan segítőként támogatjuk a működését. Így a fejlődése észrevehető a szervezet számára, de az eszközét nem fedi fel.
Amennyiben vezetőként szeretnél fejlődni, természetesen várunk téged is!
Fontos kiemelni, hogy a coaching alkalmakra titoktartási kötelezettséget vállalunk, így tőlünk biztosan nem mennek ki céges/bizalmas/üzleti információk. Emellett léteznek olyan coaching technikák, amely során nem szükséges a coachnak ismernie az ügyfél esetének/problémájának részleteit, ezen információk nélkül is képesek a megoldáson dolgozni.
Igen, vedd fel velünk az info@hrtoolbox.hu-n keresztül a kapcsolatot.
A HRtoolbox Consulting Kft. nyújt szervezetek részére szolgáltatást, bankkártyás vásárlás során – magánszemélyek részére – Marsó-Farkas Katalin E.V. nyújtja a szolgáltatást.
Töltsd ki az alábbi adatokat és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot.
