Mi azt kérdezzük, mit jelent számodra a siker?
Egy szervezet és egy vezető értékét nem csak a számok mutatják meg, hanem az is, mennyire képesek fejlődni, együttműködni.
Több évnyi vezetői tapasztalatunk, folyamatos tanulmányaink és ügyfeleink visszajelzései alapján tökéletesítjük módszereinket, hogy a felmerülő elakadásokat és bizonytalanságokat előremutató megoldásokká alakítsuk.
Célunk, hogy a hozzánk forduló vezetők valódi példaképekké és eredményes döntéshozókká váljanak, akik hitelesek, komfortosak a vezetői szerepükben és a működésük tartósan fenntartható.
A szervezeti fejlődés kulcsai ezek a vezetők. A változásra nyitott, rugalmas szemléletű, mentálisan egészséges vezetők és kulcsemberek.
Célunk, hogy a hozzánk forduló vezetők valódi példaképekké és eredményes döntéshozókká váljanak, akik hitelesek, komfortosak a vezetői szerepükben és a működésük tartósan fenntartható.
A szervezeti fejlődés kulcsai ezek a vezetők. A változásra nyitott, rugalmas szemléletű, mentálisan egészséges vezetők és kulcsemberek.
Kata tapasztalatát vezetőként szerezte, mikor egy olyan csapat irányítását bíztam rá, ahol mind a csapat egységben, a motivációban, valamint a hozzáállásban is komoly problémák voltak. Rövid idő alatt, az általa befektetett munkának köszönhetően szárnyalni kezdett a szervezet, igazi coaching szemléletű vezető volt az első pillanattól.
Kardos János
operatív HR igazgató
A HRtoolbox vezetőfejlesztési és HR-támogató megoldásokat kínál, hogy ne csak működj – hanem egyensúlyban is maradj.
A meg(nem)hozott döntéseink és a félelmeink mögött ott van a saját személyes történetünk.
A közös munka során mi ezeket is érintjük, mert gyakran a jelen problémáira a válasz a múltban van.
Tisztázzuk, mit jelent számodra vezetőnek lenni. Megnézzük milyen elvárásoknak szükséges eleget tenned és melyek az elvárásaid önmagad felé.
Ezek jelölik ki a célt.
Olyan konkrét eszközöket, fejlesztési irányokat választunk, amelyek leginkább hozzád illeszkednek – amiket tartósan fenn tudsz tartani.
Tudod, mint az életmódváltás, káposztalé diéta helyett.
Kata nagyszerű és rendkívül sokoldalú coach. Kedves és megértő, de amikor szükség van rá, óvatosan provokatív is tud lenni, ami elképesztő erővel sarkallja tettekre az embert.
Köszönöm Kata ezt az önismereti utazást és a sok-sok megoldást, amihez rajtad keresztül jutottam.
Nagyon hálás vagyok érte.
Hajós Zília
Projektmenedzser
A szervezetfejlesztési szolgáltatásunk egy átfogó és célzott megoldás, olyan szervezeteknek, ahol egy, vagy több jellemző teljesül:
Az egyik oldalról a célok, a teljesítmény, a határidők.
A másik oldalról az emberek, akik figyelmet, stratégiát, döntéseket várnak tőled.
És te középen állsz, egyensúlyozva a kettő között.
De hogy vagy te ebben? Meddig bírod így?
Felkészítelek egy számodra nehéz helyzetre (pl. állásinterjú, fontos prezentáció, kellemetlen visszajelzés, elbocsátás, stb.)
Ezt követően magabiztos és eredményes leszel, könnyebben oldod meg a nehéz helyzeteket.
Online és személyes formában is kérhetők.
A napi operatív tűzoltásból és kapkodásból kiegyensúlyozott életet formálunk. Vezetőként kiemelt feladatod a saját és a csapatod mentális jóllétének a megőrzése, ehhez kapsz eszközöket, szemléletet és támogatást.
A program 60 perces alkalmakból és köztes gyakorlatokból épül fel.
Az alkalmak személyesen és online is igénybe vehetők.
A látszólagos magabiztosságot valódi, belső magabiztossággá formáljuk.
3 hónap alatt megtaláljuk és elsajátítod az alapjait annak a vezetői stílusnak, ami leginkább hozzád illeszkedik és amivel magabiztos és sikeres leszel.
Vezetői kinevezés előtt állóknak, vagy a kinevezést követően az új szerep kialakításához kiemelten ajánljuk!
A 360° visszajelzés célja, hogy több nézőpontból visszajelzést kapjon a vezető a működésükről.
A felmérés kérdőíves formában zajlik, valamint kiegészülhet személyes interjúkkal. Az eredményt személyes konzultáción dolgozzuk fel.
Szolgáltatások: Csoportos coaching, nyitott tréningek, workshopok.
A csoportos coachingon jellemzően 4-6 fő részvételével dolgozunk, kiemelt vezetői elakadások mentén.
Gyakorlatias, azonnal alkalmazható készségfejlesztés, sok életszerű példákkal, biztonságos és támogató tanulási közegben.
A tréningprogramok mindenki számára elérhetők, egyes alkalmak azonban bemeneti feltételekhez kötöttek.
Foglalj egy 30 perces ingyenes online kávézást, ami egy kötetlen beszélgetés, ahol megismerhetsz bennünket és támogatunk abban, hogy megtaláld merre érdemes elindulnod a témádban.
Mielőtt belevetnénk magunkat a megvalósításba, leülünk veled/veletek, hogy pontosan értsük az igényeidet.
A szervezetfejlesztés diagnózis szakaszában többféle módszertan szerint dolgozunk, a célodhoz igazítva. Lehet ez anonim kérdőíves felmérés, vagy fókuszcsoportos interjú. A lényeg, hogy meghalljuk a különböző hangokat és megnézzük melyek ismétlődnek.
A változás mindenkinek nehéz, így már a felmérés szakaszában előkészítjük a későbbi akciók sikerességét.
Feltártuk a részleteket, most elkezdhetjük az építkezést. Az üzenetek és visszajelzések változási irányokká formálódnak. Ebből javasolunk akciótervet (pl: vezetői készségfejlesztés, coaching, folyamatok alakítása, szervezeti kultúra formálása) a változáshoz.
Közösen megdolgozzuk és véglegesítjük azokat, majd elkezdjük a megvalósítást.
Kis csapatként arra törekszünk, hogy célorientált és fejlődni vágyó vezetőkkel és szervezetekkel dolgozzunk.
Mindent megadunk egy fedél alatt, ami a sikerhez kell – a HR stratégiától a támogató szervezeti kultúráig.
Következetes és egyértelmű kommunikációra, aprólékos figyelemre és kifejezetten élvezetes közös munkára számíthatsz.
Marsó-Farkas Katalin vagyok, a HRtoolbox alapítója. Azokkal a vezetőkkel és cégekkel dolgozunk, akik nem érik be az „így szoktuk” típusú megoldásokkal.
Saját vezetői és nagyvállalati HR tapasztalatunk révén pontosan ismerjük, milyen kihívásokkal találkozol, találkoztok.
A közös munka során egyenes kommunikációra, alapos odafigyelésre és inspiráló, élvezetes együttműködésre számíthatsz.
Minden olyan intervenciót ide értünk, amit a szervezeti célok elérése hívott életre és hatással van a munkavállalók elégedettségére, működésére és a szervezeti kultúra formálására.
A beszélgetéseink során nemcsak a vezetői szerepemben tudtam tisztábban látni az irányokat, hanem saját magamat is jobban megértettem. Segítettél abban, hogy tudatosabban reflektáljak a működésemre, bátrabban kimondjam a kérdéseimet, és elinduljak egy olyan fejlődési úton, amire már régóta vágytam.
Tóth Norbert
Értékesítési vezető, IT szolgáltatások
A vezetői és nagyvállalati HR tapasztalataink révén értjük a vezetők és szervezetek szakmai kihívásait. Mi is jártunk már abban a cipőben.
Az üzleti eredményeken túl támogatjuk a fenntartható működést és a fejlődést, hogy a szervezet és a vezetők számára tartós legyen a változás.
Hisszük, hogy a stratégiai gondolkodás és a gyakorlati tapasztalat találkozásából születnek az igazán működő megoldások.
Egy dolgot csinálunk, hogy 9x jobban csináljuk, mint bárki más. Egyedi szervezeti és vezetői élmények megalkotásának és tudományának szenteljük magunkat. Kis csapatként, nagy tanácsadó és szervezetfejlesztő cégek eszközeivel és módszereivel.
Azon agyalsz, hogy a beszürkült hétköznapokat és egy ellaposodott kapcsolatot, hogyan lehetne feldobni, újra felrázni, hogy a pár mindkét tagja érezze a pezsgést és visszataláljanak egymáshoz?
Próbáltad érvekkel, logikával, érzelmekkel átadni a problémádat, de mintha meg sem hallana?
Eszedbe jut, hogy talán ez a kapcsolat nem is a te utad és lehet, hogy jobb lenne, ha inkább lezárnátok az együtt töltött időt?
Megcsalt a párod és bármennyire szeretnéd elfelejteni, képtelen vagy túllépni azon, hogy megtette?
Néha elgondolkozol rajta, hogy szeret-e még a párod egyáltalán?
Beszéljük át egy 30 perces ingyenes konzultáció során, hogy miben vagytok most, milyen változásra lenne szükségetek.
Bármely szolgáltatásunkat is veszed igénybe, a közös munka első lépéseként megnézzük, hogy milyen a jelenlegi működés.
Minden lépésünk okkal történik. Ha a közös út során bármikor kérdésed merül fel, örömmel megválaszoljuk. Számunkra a te sikered az első, így ehhez formáljuk a folyamatokat.
Töltsd ki az alábbi adatokat és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot.
