A coaching nem tanácsadás, nem terápia és nem tréning – hanem egy olyan folyamat, ami segít tisztábban látni, mit szeretnél, és hogyan tudod azt elérni.
Az a tapasztalatunk, hogy vannak helyzetek és elakadások, amikor a kérdés és a visszajelzés már nem elegendő. Ilyenkor főként információhiányból, tapasztalathiányból erednek az elakadások. Mi emiatt, – az igényeid figyelembevételével – coaching alapokra építve többféle módszertant használunk.
A beszélgetéseink során nemcsak a vezetői szerepemben tudtam tisztábban látni az irányokat, hanem saját magamat is jobban megértettem. Segítettél abban, hogy tudatosabban reflektáljak a működésemre, bátrabban kimondjam a kérdéseimet , és elinduljak egy olyan fejlődési úton, amire már régóta vágytam.
Nagyon sokat segített az is, amikor a személyes készségeimre reflektáltunk: az aktív hallgatás, a kérdezéstechnika, a nyilvános beszéd vagy éppen a tárgyalástechnika fejlesztése most már nem csak „fejlődési területek” a jegyzetemben, hanem konkrét célpontok, amiken dolgozom.
Tóth Norbert
értékesítési vezető (IT szolgáltatások)
Tévhit, hogy a coaching tapicskolás a problémákban, vagy felesleges panaszkodás.
A kutatások szerint a coachingban részt vevők 80 %-a erősödött önbizalomban, és 72 %-uknak javult a kommunikáció — mindez akár már néhány coaching ülés után.
A Fortune 500 vállalatoknál végzett vizsgálat szerint a coaching résztvevők 77 %-a legalább egyik üzleti mérőszámban jelentős fejlődést ért el.
Az alkalmak során az általad megjelölt célon, a számodra ideális tempóban és – érzelmi – mélységben dolgozunk.
Kata nem egy átlagos coach, hanem egy komoly gyakorlati tapasztalattal bíró coach, így tudja azt, amit a tankönyvekből nem lehet megtanulni, hanem csak munkatapasztalat által.
Tapasztalatát vezetőként szerezte, mikor egy olyan csapat irányítását bíztam rá, ahol mind a csapat egységben, a motivációban, valamint a hozzáállásban is komoly problémák voltak. Rövid idő alatt, az általa befektetett munkának köszönhetően szárnyalni kezdett a szervezet, igazi coaching szemléletű vezető volt az első pillanattól.
Külön öröm volt számomra, hogy a saját csapatának fejlesztése más szervezetek vezetőinek is inspirációt biztosított, valamint a személyes beszélgetéseink által a saját vezetői eszköztáramat is bővíteni tudtam, valamint jobb vezetővé váltam.
Kardos János
operatív HR igazgató
Ez a fajta munka, befektetés önmagadba. A saját sikeredbe, kiégés-mentesen. Abba, hogy lássák a körülötted lévők az erősségeidet. Kövessenek téged és hallgassanak rád.
Vezetőként számos olyan helyzettel találkozol, amivel korábban nem. Itt egy biztonságos hely, ahol nem ciki bizonytalannak lenni, vagy tartani helyzetektől.
Engedd meg magadnak, hogy kísérjünk téged a sikerhez vezető úton.
Amikor Katával elkezdtem dolgozni már jó ideje bizonytalan voltam abban, hogy felmondjak-e a munkahelyemen. Levert voltam, túlterhelt és kiégett, sokszor a szabadság helyett is inkább a munkát választottam.
Bár nem kedvelem túlságosan a soft skill jellegű foglalkozásokat, ebből
adódóan voltak fenntartásaim, de azt kell, hogy mondjam, minden alkalomért hálás vagyok neked és sokat segítettek abban, hogy fejlődni tudjak. A házi feladatok különösen tetszettek!
Nagy Tamás, informatikai szakértő
Hozzásegítettél ahhoz, hogy a kollégáimmal és a külsős megbízómmal rendezetté váljon az együttműködésem, elkezdtem meghúzni a határaimat és az elvárásoknak való megfelelés helyett (vagy mellett) figyelembe venni azt, ami nekem fontos.
A közös munkának hála azóta több szabadidős tevékenységet végzek, egészségesebbnek érzem magam mind fizikálisan, mind mentálisan.
Nagy Tamás, informatikai szakértő
A több évnyi nagyvállalati vezetői tapasztalat már önmagában hatalmas versenyelőny nálunk a piacon más cégekhez képest, ám nem dőltünk hátra. A képzések, szakkönyvek, szupervíziók mind azt a célt szolgálják, hogy szakmailag és emberileg is a legjobbat tudjuk nyújtani ügyfeleinknek.
Ezt a rengeteg tudást a folyamatainkban a neked szükséges mértékben és formában átadjuk.
Évekkel megelőzöd azokat a vezetőket, akik veled egyszerre kerültek kinevezésre.
Mit is mondhatnánk? Így kell könnyen győzni.
Te is tudod, általában a legjobb termékek és szolgáltatások a legritkább esetben a legolcsóbbak.
Vannak coachok, akik annyira olcsón dolgoznak, hogy éppen csak fedezi a díjuk az irodabérlést és az utazásukat. Ők azok, akik még tapasztalatot gyűjtenek, vagy sosem dolgoztak nagyvállalati környezetben vezetőként.
Biztosan rájuk akarod bízni a legféltettebb titkaidat? Biztosan az ő hatásukra akarsz lépéseket tenni a vezetői utadon?
Te is tudod, általában a legjobb termékek és szolgáltatások a legritkább esetben a legolcsóbbak.
Vannak coachok, akik annyira olcsón dolgoznak, hogy éppen csak fedezi a díjuk az irodabérlést és az utazásukat. Ők azok, akik még tapasztalatot gyűjtenek, vagy sosem dolgoztak nagyvállalati környezetben vezetőként.
Biztosan rájuk akarod bízni a legféltettebb titkaidat? Biztosan az ő hatásukra akarsz lépéseket tenni a vezetői utadon?
Egy készségfejlesztő tréning nagyjából nettó 600.000 és 2.000.000 Ft között mozog, szolgáltató és program függő.
Nagyon jó, ha teljesen új neked a vezetői szerep, ez esetben bíztatlak, hogy vegyél részt rajta, ha van rá lehetőséged. Tudsz kapcsolatot is építeni, másoktól jó gyakorlatokat ellesni, biztonságos térben kísérletezni.
Általában egy ilyen tréningen 12-14 fő vesz részt, így ha kiszámolod a rád eső figyelmet és a gyakorlati tanulással töltött időt (tudod, biztosan lesz valakinek „még egy fontos” kérdése).
A mastermind csoportok vagy vezetői körök – mint nálunk is a csoportos coaching – lehetővé teszi, hogy kedvezőbb áron juss el olyan programokra, ahol tudsz fejlődni.
A vezetői kör – mint közösség – sokat tud adni, nagyon jó barátságok és együttműködések tudnak belőle születni.
A nehézségek itt is az, hogy nem minden téma lesz számodra releváns, néhány alkalom nem szólít meg, igazából az időddel fizeted meg a kedvezményt.
Teljes mértékben rólad szól, az eszköztárat és a folyamatot is hozzád tudjuk alakítani. A te célod elérése vagy elakadásod leküzdése a legfontosabb szempont.
Kétség kívül magasabb az ára, mintha csoportos tanulókörben – vagy sehol sem – fejlesztenéd magad.
Senki más nem hallja, amit megosztasz az alkalmak során, így nem kell „viselkedned”, belefér ha kicsúszik egy-két b+, amennyiben neked ez az önazonos kommunikáció (a barátaiddal).
Kata nagyszerű és rendkívül sokoldalú coach. Kedves és megértő, de amikor szükség van rá, óvatosan provokatív is tud lenni, ami elképesztő erővel sarkallja tettekre az embert.
Egy összetett munka–magánéleti problémával érkeztem hozzá, amivel jó ideje el voltam akadva. Kata tökéletesen érez rá azokra a pontokra, amiket érdemes jobban kibontani.
Köszönöm Kata ezt az önismereti utazást és a sok-sok megoldást, amihez rajtad keresztül jutottam.
Nagyon hálás vagyok érte.
Hajós Zília ProjektmenedzserKatával a coaching folyamatunk során a karrier utamat néztük át.
Úgy éreztem, hogy egy fordulóponthoz érkeztem életem ezen területén, elakadásnak éltem meg, nem láttam tisztán a lehetőségeimet.
Katával elég volt pár alkalom ahhoz, hogy a felhők eloszladozzanak és kitisztuljon az előttem álló út. Már tudom merre megyek tovább. Hálásan köszönöm a támogatást!
Minden ülés után úgy éreztem, hogy megkönnyebbültem, sokkal felszabadultabban tudtam megtenni a mindig egyel további lépést.
Nyíri Emőke
HR business partner, szervezetfejlesztő
Vezetőként a magabiztosság, a határozottság és felszabadultság olyan jelzők, amelyeket van, aki az élete során egyszer sem ér el. Van, akinek nem is hiányzik.
Te szeretnéd?
Ezen kívül az alábbiakat kapod még, ha velünk dolgozol:
A hat alkalmas csomag részeként a folyamat során lehetőséged van igénybe venni egy 20 perces telefonos gyors konzultációt a meglévő időpontodtól függetlenül (a jelzést követően legkésőbb 24 órán belül valósul meg)
Értéke: 23.500 Ft
Garantáljuk, hogy az alkalmak az általad választott ütemezésben (heti-két heti rendszerességgel) szabad időpontot biztosítunk számodra. Így előnyt élvezel azokkal szemben, akik az egy alkalmas ajánlatot veszik igénybe.
Nem engedjük el a kezdet a folyamat végén sem. A lezárást követően (nagyjából 4-6 héttel később) biztosítunk részedre egy ajándék 30 perces alkalmat.
Értéke: 25.000 Ft
A folyamat végén személyesen választjuk ki számodra a meglepetést. Ezzel zárjuk le a folyamatot és jelképesen megünnepeljük az elért eredményedet.
bruttó 59.690 Ft
alkalmanként
21.000 Ft kedvezmény
csomagár
65.000 Ft kedvezmény!
csomagár
alkalmanként
alkalmanként
alkalmanként
Felkészítünk egy számodra nehéz helyzetre (pl. állásinterjú, fontos prezentáció, kellemetlen visszajelzés, elbocsátás, fizetés emelés kérése, stb.)
Ezt követően magabiztos és eredményes leszel, könnyebben oldod meg a nehéz helyzeteket. A változást azonnal érzed és az életed többi területén is kamatoztatni tudod.
Online és személyes formában is kérhető.
A napi operatív tűzoltásból és kapkodásból kiegyensúlyozott életet formálunk. Vezetőként kiemelt feladatod a saját és a csapatod mentális jóllétének a megőrzése, ehhez kapsz eszközöket, szemléletet és támogatást.
A program 60 perces alkalmakból és köztes gyakorlatokból épül fel.
Az alkalmak személyesen és online is igénybe vehetők.
A látszólagos magabiztosságot valódi, belső magabiztossággá formáljuk.
3 hónap alatt megtaláljuk és elsajátítod az alapjait annak a vezetői stílusnak, ami leginkább hozzád illeszkedik és amivel magabiztos és sikeres leszel.
Vezetői kinevezés előtt állóknak, vagy a kinevezést követően az új szerep kialakításához kiemelten ajánljuk!
A 360° visszajelzés célja, hogy több nézőpontból visszajelzést kapjon a vezető a működésükről.
A felmérés kérdőíves formában zajlik, valamint kiegészülhet személyes interjúkkal. Az eredményt személyes konzultáción dolgozzuk fel.
Szolgáltatások: Csoportos coaching, nyitott tréningek, workshopok.
A csoportos coachingon jellemzően 4-6 fő részvételével dolgozunk, kiemelt vezetői elakadások mentén.
Gyakorlatias, azonnal alkalmazható készségfejlesztés, sok életszerű példákkal, biztonságos és támogató tanulási közegben.
A tréningprogramok mindenki számára elérhetők, egyes alkalmak azonban bemeneti feltételekhez kötöttek.
75 perces időpont foglalása esetén ügyfelenként 1 alkalommal ingyenesen lemondható/ módosítható az időpont bármikor (24 órán belül is).
Értéke: 40.000 Ft
Az első alkalom minden esetben előre fizetéssel történik, melyet átutalással vagy a vásárlás során bankkártyával tudsz kiegyenlíteni. Ezt követően biztosítjuk az utólagos fizetés lehetőségét.
Nem engedjük el a kezdet a folyamat végén sem. A lezárást követően (nagyjából 4-6 héttel később) biztosítunk részedre egy ajándék 30 perces alkalmat.
Minimum 6 alkalmas folyamat esetén.
Értéke: 25.000 Ft
A folyamat végén személyesen választjuk ki számodra a meglepetést. Ezzel zárjuk le a folyamatot és jelképesen megünnepeljük az elért eredményedet.
Minimum 6 alkalmas folyamat esetén.
Ha megtaláltad melyik opció illeszkedik leginkább hozzád, kattints az „ezt kérem” gombra és írd be a vásárláshoz szükséges adataidat.
A vásárlást követően e-mailben felvesszük veled a kapcsolatot, egyeztetjük az időpontot. Elküldünk neked minden fontos tudnivalót és válaszolunk minden felmerülő kérdésedre.
A megbeszélt időpontban várunk téged akár online, akár személyes formát választottál.
Természetesen.
Foglalj egy 30 perces ingyenes online kávézást, ami egy kötetlen beszélgetés. Megismerkedünk és átbeszéljük, hogy miben/hogyan tudunk együttműködni.
Ha tetszik, amit hallasz (tetszeni fog), akkor egymás kezébe csapunk és kezdjük is.
Tesztszöveg12
IdőpontfoglalásTesztszöveg12
IdőpontfoglalásTesztszöveg12
Időpontfoglalás
Töltsd ki az alábbi adatokat és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot.
