Több évnyi vezetői tapasztalatunk, folyamatos tanulmányaink és ügyfeleink visszajelzései alapján tökéletesítjük módszereinket, hogy a felmerülő elakadásokat és bizonytalanságokat előremutató megoldásokká alakítsuk.
Célunk, hogy a hozzánk forduló vezetők valódi példaképekké és eredményes döntéshozókká váljanak, akik hitelesek, komfortosak a vezetői szerepükben és a működésük tartósan fenntartható.
A szervezeti fejlődés kulcsai ezek a vezetők. A változásra nyitott, rugalmas szemléletű, mentálisan egészséges vezetők és kulcsemberek.
Célunk, hogy a hozzánk forduló vezetők valódi példaképekké és eredményes döntéshozókká váljanak, akik hitelesek, komfortosak a vezetői szerepükben és a működésük tartósan fenntartható.
A szervezeti fejlődés kulcsai ezek a vezetők. A változásra nyitott, rugalmas szemléletű, mentálisan egészséges vezetők és kulcsemberek.
Kata tapasztalatát vezetőként szerezte, mikor egy olyan csapat irányítását bíztam rá, ahol mind a csapat egységben, a motivációban, valamint a hozzáállásban is komoly problémák voltak. Rövid idő alatt, az általa befektetett munkának köszönhetően szárnyalni kezdett a szervezet, igazi coaching szemléletű vezető volt az első pillanattól.
Kardos János
operatív HR igazgató
Kata nagyszerű és rendkívül sokoldalú coach. Kedves és megértő, de amikor szükség van rá, óvatosan provokatív is tud lenni, ami elképesztő erővel sarkallja tettekre az embert.
Köszönöm Kata ezt az önismereti utazást és a sok-sok megoldást, amihez rajtad keresztül jutottam.
Nagyon hálás vagyok érte.
Hajós Zília
Projektmenedzser
Marsó-Farkas Katalin vagyok, a HRtoolbox alapítója. Azokkal a vezetőkkel és cégekkel dolgozunk, akik nem érik be az „így szoktuk” típusú megoldásokkal.
Saját vezetői és nagyvállalati HR tapasztalatunk révén pontosan ismerjük, milyen kihívásokkal találkozol, találkoztok.
A közös munka során egyenes kommunikációra, alapos odafigyelésre és inspiráló, élvezetes együttműködésre számíthatsz.
Töltsd ki az alábbi adatokat és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot.
